Fresh Graduate Wajib Tahu, Berikut 10 Tips Cepat Dapat Kerja

Kompas.com - 17/11/2021, 20:16 WIB

Inang Sh ,

A P Sari

Tim Redaksi

Inang Sh

Penulis

A P Sari

Editor

DOK. Humas Universitas BSI Ilustrasi tips agar cepat dapat kerja.

KOMPAS.com – Persaingan dalam dunia kerja memang bukan hal yang mudah, terutama bagi lulusan baru atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman.

Kerap kali, lowongan pekerjaan mencantumkan syarat minimal pengalaman beberapa tahun, meski untuk posisi junior atau entry level.

Untuk itu, setiap fresh graduate atau mahasiswa semester akhir perlu tips dan trik menghadapi persaingan dunia kerja agar bisa cepat dapat kerja.

Berikut sepuluh tips yang bisa dilakukan fresh graduate agar cepat mendapatkan pekerjaan.

1. Tunjukkan keahlian

Orang yang memiliki kelebihan akan memiliki poin tersendiri ketika melamar pekerjaan. Untuk itu, usahakan menguasai suatu bidang keahlian agar menjadi daya tarik bagi perekrut.

Tips dapat kerja dengan cepat satu ini tidak harus skill berat. Salah satu contoh keahlian yang bisa dipelajari dan ditunjukkan adalah kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, dan lainnya.

Selain itu, fresh graduate biasanya akan mendapatkan poin tambahan ketika memiliki kemampun berbicara Bahasa Inggris yang bagus.

Oleh karenanya, sertakan pula bukti konkrit kemampuan Bahasa Inggris yang dimiliki, misalnya sertifikat.

Hal tersebut akan menunjukkan bahwa pelamar memang pribadi yang capable dan perusahaan akan mempertimbangkannya.

2. Memperluas koneksi

Bukan rahasia umum lagi bila koneksi yang luas merupakan salah satu faktor yang membuat fresh graduate cepat mendapatkan pekerjaan.

Banyak manfaat yang didapatkan dari memperluas koneksi, salah satunya ketika membutuhkan pekerjaan.

Dalam hal ini, kenalan atau relasi yang luas akan turut membantu fresh graduate dalam memperoleh informasi lowongan pekerjaan yang ada.

Tak jarang, koneksi tersebut juga bisa saja menawarkan pekerjaan saat merasa membutuhkan tenaga kerja tambahan.

Selain itu, adanya koneksi atau kenalan juga bisa mendapatkan informasi yang lebih, seperti jenis pekerjaan, gaji, serta kelebihan dan kekurangan dari pekerjaan tersebut.

Nilai positif memiliki relasi yang luas lainnya adalah fresh graduate secara tidak langsung akan mengurangi tingkat persaingan.

3. Manfaatkan internet

Beberapa dekade ke belakang, melamar pekerjaan biasanya dilakukan secara door-to-door ke perusahaan.

Namun kini, melamar pekerjaan bisa dilakukan dari rumah. Pesat perkembangan teknologi membuat semua orang termasuk fresh graduate mudah memperoleh informasi lowongan pekerjaan di internet.

Dengan begitu, pemburu pekerjaan bisa dengan mudah mencari lowongan dan bisa dengan mudah melamar.

Sebagai contoh, banyak perusahaan pencari kerja yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan, seperti Linkedin, Jobstreet, JobsDB, Jobs.id, Karir.com dan lainnya.

Selain laman, fresh graduate juga bisa menggunakan media social, seperti Instagram, Facebook, Twitter, dan lainnya.

4. Apply CV secara online

Saat ini banyak perusahaan yang menerapkan apply Curriculum Vitae (CV) dilakukan secara online. Biasanya, CV dikirimkan ke alamat email perusahaan yang nantinya akan langsung diseleksi human resource development (HRD).

Sistem rekrutmen seperti ini pun menguntungkan bagi mereka yang bisa memanfaatkan internet dalam mencari pekerjaan.

Selain itu, pelamar kerja tidak perlu mengunjungi kantor satu per satu. Fresh graduate juga bisa mengirim CV ke puluhan alamat email perusahaan secara serempak dalam waktu yang singkat.

Hal yang sama berlaku ketika sebuah perusahaan sedang tidak membuka lowongan pekerjaan. Pelamar tinggal mengirimkan letter of interest, sehingga HRD akan lebih dulu mempertimbangkan sebelum membuka lowongan pekerjaan.

5. Menghadiri job fair

Selain mencari pekerjaan secara online, menghadiri job fair juga akan memberikan banyak informasi lowongan pekerjaan.

Calon karyawan biasanya justru kerap mendapatkan kesempatan wawancara dalam acara job fair atau sering disebut walk in interview.

Job fair biasanya berlangsung di aula atau hall yang siap menampung ratusan atau bahkan ribuan calon pelamar kerja dari berbagai kalangan.

Oleh karenanya, siapkan pula CV dan surat lamaran kerja ketika hadir ke acara ini supaya mempermudah proses lamaran. Jadi, saat acara berlangsung, bisa sekalian melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kalian kuasai.

6. Pastikan data pada CV sudah lengkap

Hal ini bisa dibilang sangat sepele tapi sangat sering diabaikan. Kebanyakan dari pelamar kerja hanya mencantumkan data yang umum saja.

Padahal, semakin lengkap data pribadi yang dicantumkan pada CV, peluang untuk diterima juga semakin besar.

Berikut data yang harus kamu pastikan ada pada CV, di antaranya:

Data pribadi: nama lengkap, tempat/tanggal Lahir, alamat, nomor telepon yang aktif, alamat email formal
Deskripsi diri yang ringkas tapi menarik
Pendidikan
Pelatihan
Pengalaman kerja
Keahlian
Prestasi
Organisasi

Selain itu, penting juga mencantumkan referensi dari orang yang mengetahui profil kita. Referensi ini bisa kutipan dari orang tersebut, lali dilengkapi dengan nama, jabatan, perusahaan tempat bekerja, telepon, dan email orang tersebut.

7. Buat CV menarik

Selain lengkap, membuat CV lebih menarik juga bisa menambah peluang fresh graduate diterima di perusahaan yang diinginkan.

Sebab, CV memang menjadi hal paling pertama yang dilihat perusahaan sebelum melihat hal lainnya.

Bukan cuma isinya saja yang diperhatikan perusahaan, tapi juga desain pada CV. Agar tidak asal, berikut beberapa poin penting membuat CV supaya lebih menarik:

Template yang rapi
Pemilihan huruf yang tepat
Pastikan ukuran huruf cukup jelas untuk dibaca
Gunakan kombinasi warna yang bagus

8. Buat surat lamaran kerja

Setelah yakin CV menarik HRD, pastikan pula surat lamaran ditulis dengan baik. Sebab, surat lamaran menjadi poin penting bagi pelamar kerja.

Isi surat lamaran terdiri dari pembuka, perkenalan, data diri singkat, maksud dan tujuan dibuatnya surat lamaran pekerjaan, lampiran berkas, dan penutup.

Pastikan tidak ada huruf yang salah ketik. Semakin rapi, lengkap, dan jelas surat lamaran yang dibuat, bisa jadi aplikasi lamaranlah yang dipilih perusahaan di antara ratusan aplikasi lamaran yang masuk.

9. Tingkatkan kepercayaan diri

Kepercayaan diri dan optimisme dapat membuat kita terlihat positif di mata perusahaan. Tips yang bisa digunakan untuk menaikan percaya diri adalah mempersiapkan diri.

Ketika memiliki kesiapan yang cukup, kita tentu bisa lebih percaya diri saat wawancara.

Selain itu, saat wawancara kita juga bisa menggunakan setelan atau pakaian yang bagus. Ini juga bisa meningkatkan kepercayaan diri kita.

Perusahaan atau HRD akan senang melihat pembawaan yang rapi dan yakin. Jauhi insecure dan rasa pesimis. Pelamar harus semangat dan penuh keyakinan, sehingga perusahaan juga yakin menerima lamaran.

10. Siapkan mental

Melamar pekerjaan memang kondisi yang sulit karena menguras energi dan emosi. Untuk itu, butuh usaha ekstra dan persiapan mental yang kuat.

Ini penting agar perasaan kecewa saat lamaran kerja ditolak perusahaan tidak mengacaukan konsentrasi dan justru terpuruk. Mental yang kuat juga akan membuat pelamar cepat bangkit dan terus mencari pekerjaan.

Selain sepuluh tips diatas, ada satu lagi faktor lain yang bisa mempercepat fresh graduate mendapatkan pekerjaan, yaitu dukungan dari kampus atau sekolah tempat belajar.

Pasalnya, dukungan kampus dalam menghadirkan berbagai pelatihan soft skill dan informasi terkait lowongan pekerjaan juga berpengaruh terhadap fresh graduate.

Sebagai contoh, Universitas Bina Sarana Informatika (BSI) melalui BSI Career Center (BCC) seringkali menghadirkan berbagai pelatihan untuk membantu lulusannya segera mendapatkan pekerjaan.

Kepala BCC Rachmat Suryadithia mengungkapkan, BCC menjadi wadah bagi mahasiswa Universitas BSI yang ingin berkarier.

"Selain itu, BCC juga berupaya untuk menyiapkan lulusan yang siap bekerja dan memiliki karier gemilang," ujarnya, dikutip dari keterangan pers resminya, Rabu (17/11/2021)

Dalam praktiknya, BCC sering mengadakan kegiatan untuk menunjang kebutuhan mahasiswa dan lulusan Universitas BSI.

"Selain memberi pelatihan kepada mahasiswa dan alumni, BCC juga kerap kali mengadakan workshop, seminar, bahkan job fair yang menghadirkan banyak perusahaan ternama" imbuh Rachmat.